Fiche du collaborateur › Positions : une ligne par période, avec le type, le manager, la rémunération, le temps de travail et les congés. Cliquez sur une ligne pour la modifier, ou sur Ajouter une position pour une augmentation, un nouveau taux ou un changement de poste : l'historique est conservé et chaque période est calculée avec sa position.

Pour le type Administration, la position affiche Droits d'accès administrateur : Accès au RH (salaires, contrats, compteurs, pièces jointes), Accès aux Notes de frais, Accès aux statistiques, Accès au banking, Accès à la comptabilité, Accès au budget. Accès fiches RH sans salaires donne les fiches et les compteurs sans les montants.

Il n'existe pas de type « chef d'équipe » : cochez Définir comme chef d'équipe dans la position. Il peut alors saisir les activités de ses collaborateurs en production.

Le champ Vacances annuelles (jours) de la position fixe le droit aux vacances (ex. 30 jours dès 50 ans). C'est lui qui alimente le compteur de vacances.

Collaborateurs › roue dentée (en haut à droite) › Équipes de travail › Ajouter une équipe : un nom et ses membres. Les équipes servent à planifier et à filtrer.

Onglet Horaires : les heures dues (plages de l'entreprise été / hiver ou horaire propre), voir Plages horaires et heures contractuelles. Onglet Rémunération : salaire et coût horaire.

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