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Aperçu Rapide : Gestion des Collaborateurs EVA IT

Maßtriser les fonctionnalités principales

EVA IT vous permet d'ajouter des collaborateurs au sein de votre espace.

Dans l'onglet Collaborateurs, vous retrouvez trois pages :

  1. Tableau de bord
    Cet onglet vous permet d'accéder à différents graphiques indiquant la répartition de vos collaborateurs en fonction de leur typologie (production, bureau technique, administration, comptabilité) ainsi que les frais mensuels que cela représente pour votre société.
    Vous y trouverez également un graphique retranscrivant les salaires payés ou à payer.

  2. Tous les collaborateurs
    Une liste de tous les collaborateurs enregistrés dans votre société.

  3. Récap mensuel
    Une synthÚse par collaborateur de leurs temps travaillés et de leurs coûts pour l'entreprise.


Création d'un collaborateur

Pour renseigner un collaborateur au sein de votre structure, rendez-vous sur la page Collaborateurs, puis cliquez sur + Créer un collaborateur. Voici les différents champs à remplir :

  • PrĂ©nom Nom : (obligatoire)

  • Photo de profil : (facultatif)

  • Email : (obligatoire) À la crĂ©ation du collaborateur, celui-ci recevra, via l'email renseignĂ©, un lien pour rejoindre EVA IT.

  • Date d'anniversaire : (facultatif)

  • Langue : (facultatif) Le choix de la langue parlĂ©e par votre collaborateur est utile si vous disposez de l'application mobile EVA IT. Cette application, dĂ©diĂ©e aux collaborateurs de terrain, est traduite en plusieurs langues, contrairement Ă  l'espace web EVA IT, uniquement disponible en français.

  • TĂ©lĂ©phone personnel : (facultatif)

  • TĂ©lĂ©phone professionnel : (facultatif)

  • Adresse : (facultatif) Lieu d'habitation du collaborateur.

  • Informations diverses : (facultatif) Permet de renseigner des Ă©lĂ©ments complĂ©mentaires non prĂ©vus dans le formulaire.

  • Le collaborateur doit soumettre ses heures toutes les semaines : Cochez cette option si vous souhaitez valider dans le planning les heures travaillĂ©es par le collaborateur.

  • Le collaborateur est salariĂ© : Cochez cette option pour activer les champs liĂ©s au salaire.

  • DĂ©but du contrat : (obligatoire) Date Ă  laquelle le contrat commence. Par dĂ©faut, EVA IT propose la date du jour.

  • Fin du contrat : (obligatoire) Date de fin du contrat. Par dĂ©faut, EVA IT propose une date lointaine, Ă©quivalente Ă  un contrat sans date de fin.

  • Type de collaborateur : (obligatoire) DĂ©termine les accĂšs du collaborateur dans le logiciel. Pour plus de dĂ©tails, consultez la section "Quels sont les diffĂ©rents types de collaborateurs ?".

  • Manager : (facultatif) Permet d’attribuer un manager au collaborateur.

  • Temps de travail hebdomadaire : (obligatoire) Nombre d'heures travaillĂ©es par semaine. Par dĂ©faut, EVA IT indique 41,25 heures.

  • Modifier le nombre d’heures par jour : (facultatif) Activez cette option si le temps de travail hebdomadaire ne se rĂ©partit pas Ă©quitablement sur les jours travaillĂ©s.

  • Jours de travail/semaine : (obligatoire) Nombre de jours travaillĂ©s par semaine. Par dĂ©faut, EVA IT indique 5 jours.

  • Temps de travail mensuel : (obligatoire) Heures travaillĂ©es dans le mois. Si vous modifiez le temps de travail hebdomadaire, ajustez Ă©galement ce champ.

  • Jours de vacances annuels : (obligatoire) Nombre de jours de vacances accordĂ©s au collaborateur par an.

  • Salaire BRUT : (obligatoire) Salaire mensuel convenu (hors variables).

  • Charges employeurs supplĂ©mentaires : (obligatoire) Pourcentage de charges patronales Ă  ajouter au salaire.

  • Variable NET : (obligatoire) Montant NET des variables Ă  ajouter au salaire mensuel.

  • CoĂ»t employeur salaire mensuel : (non modifiable) Indique le coĂ»t mensuel total du collaborateur pour l'entreprise.

  • CoĂ»t employeur salaire horaire : (non modifiable) Indique le coĂ»t horaire du collaborateur pour l'entreprise.

  • Commentaire : (facultatif) Notes additionnelles ou observations.


Quels sont les différents types de collaborateurs ?

EVA IT propose quatre typologies d’utilisateurs, permettant de restreindre l'accĂšs Ă  certaines donnĂ©es sensibles :

  1. Administration

    • AccĂšs complet Ă  toutes les donnĂ©es financiĂšres de l'entreprise.

    • PossibilitĂ© de limiter l'accĂšs aux salaires (donnĂ©es RH), notes de frais et statistiques financiĂšres.

  2. Bureau technique

    • AccĂšs rĂ©duit par rapport Ă  l'administration.

    • Pas d’accĂšs global aux donnĂ©es financiĂšres, sauf pour les offres et factures commerciales.

    • Peut crĂ©er librement des chantiers, offres, etc.

  3. Production

    • DestinĂ© aux monteurs, techniciens ou autres mĂ©tiers de terrain.

    • Pas d’accĂšs aux donnĂ©es financiĂšres.

    • AccĂšs limitĂ© au planning et tĂąches liĂ©es.

  4. Comptabilité

    • AccĂšs dĂ©diĂ© aux comptables/fiduciaires.

    • Permet de consulter les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires pour la gestion comptable de l'entreprise sans difficultĂ©.


Découverte des fonctionnalités débloquées aprÚs la création d'un collaborateur

Une fois le collaborateur créé, vous pouvez accéder à 10 onglets via l'onglet Tous les collaborateurs :

  1. Données
    Consultez les informations saisies lors de la création du collaborateur.

  2. Historique de positions
    Suivez l’évolution du collaborateur dans l’entreprise (augmentations, nouvelles affectations, etc.).

  3. Salaires
    Suivez l’historique des paiements de salaires. PossibilitĂ© d’ajouter des dates et des remarques sur les paiements effectuĂ©s.

  4. Calendrier
    Consultez le planning hebdomadaire du collaborateur (temps travaillés, absences, etc.).

  5. PiĂšces jointes
    Ajoutez des documents relatifs au collaborateur (exemple : contrat de travail).

  6. Offres
    Liste des offres commerciales créées par le collaborateur.

  7. Bons de commande
    Liste des bons de commande émis par le collaborateur.

  8. Détail mensuel
    Suivi quotidien des heures travaillées, absences et repas pris par le collaborateur.

  9. Activité
    Rapport des actions effectuées par le collaborateur sur EVA IT.

  10. Audit
    Suivi des actions importantes attribuées au collaborateur.

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